Préparer mon rendez-vous
Nous vous invitons à vous présenter au cabinet en possession de tous les documents utiles à l’analyse de la situation et à la défense de vos intérêts.
Suivant la nature du litige, il peut notamment s’agir des documents suivants :
- Contrat de travail initial
- Avenants éventuels
- 12 derniers bulletins de salaire
- Lettre de notification du licenciement
- Documents de fin de contrat (certificat de travail, reçu pour solde de tout compte, attestation France Travail)
- Justificatifs de votre situation professionnelle actuelle
- Sanctions disciplinaires
- Règlement intérieur
- Organigramme
- Echanges divers
- …