Préparer mon rendez-vous
Nous vous invitons Ă vous prĂ©senter au cabinet en possession de tous les documents utiles Ă l’analyse de la situation et Ă la dĂ©fense de vos intĂ©rĂȘts.
Suivant la nature du litige, il peut notamment s’agir des documents suivants :
- Contrat de travail initial
- Avenants Ă©ventuels
- 12 derniers bulletins de salaire
- Lettre de notification du licenciement
- Documents de fin de contrat (certificat de travail, reçu pour solde de tout compte, attestation France Travail)
- Justificatifs de votre situation professionnelle actuelle
- Sanctions disciplinaires
- RÚglement intérieur
- Organigramme
- Echanges divers
- …